Smlouva o dohodě o pracovní činnosti (DPČ) představuje jednu z forem právního vztahu mezi zaměstnavatelem a pracovníkem, ačkoli se liší od běžné pracovní smlouvy. Tato dohoda je upravena v zákoníku práce a používá se pro situace, kdy není nutné vytvářet plnohodnotný pracovní poměr, například pro příležitostné
DOHODA O UKONCENI SMLOUVY O SPOLUPRACI I. Smluvni strany 1.1Novomestska radnice, prispevkova organizace se sidlem Praha 2, Karlovo nam. 1/23, PSC 12000 ICO 75092972 zapsana v obchodnfm rejstfiku vedenem Mestskym soudem v Praze, oddil Pr, vlozka 1053 zastoupena (dalejen ,,NR") 1.2Asociace starozitmku, z.s.
Po vzájemné dohodě mohou smluvní strany zapojit do spolupráce podle této smlouvy i další osoby, jestliže to podpoří úspěšnější a rychlejší dosažení cíle. Smluvní strany jsou povinni vzájemně se informovat o všem co, se týká oblasti spolupráce a spolupůsobnosti při všech aktivitách potřebných na dosažení §76 Dohoda o pracovní činnosti ZP (4) Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit dohodou smluvních stran ke sjednanému dni, jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou , která začíná dnem, v němž byla výpověďDohoda o ukončení smlouvy o dílo . uzavřená podle ustanovení § 1981 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „občanský zákoník“) Číslo Dohody objednatele: 9/22/6100/028 . TSKRP00998ET . Číslo Dohody zhotovitele: 29-2022 . I. Strany dohody
Dohoda o rozvázání pracovního poměru s odstupným ze zákona. Dohoda o zrušení dohody o pracovní činnosti. Dovolání se relativní neplatnosti právního jednání. Hromadná výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem. Hromadné propouštění. Hromadné propouštění - informace pro Odbory. Hromadné propouštění.